comrocket entwickelt Inhalte für Unternehmen, Marken, Kampagnen, Websites, Social Media, Präsentationen, Videos und digitale Plattformen. Dabei verbinden wir Strategie, Kreation, Text, Design, KI-Workflows und technische Umsetzung.

Für diesen Bereich suchen wir einen Junior AI Content Creative: einen kreativen Menschen mit solidem Grundverständnis für Content, Marke, Gestaltung, Sprache und moderne KI-Tools. Die Rolle ist ideal für Menschen, die nicht nur einzelne Inhalte produzieren möchten, sondern verstehen wollen, wie aus einer Idee ein funktionierender Content-Workflow entsteht: von der ersten Konzeption über Text, Bild, Video und Landingpage bis zur Veröffentlichung, Analyse und Optimierung.

comrocket develops content for companies, brands, campaigns, websites, social media, presentations, videos and digital platforms. We combine strategy, creation, copy, design, AI workflows and technical execution.

For this area we are looking for a Junior AI Content Creative: a creative person with a solid grasp of content, brand, design, language and modern AI tools. The role is ideal for people who don’t just want to produce individual pieces of content, but want to understand how a working content workflow grows from an idea — from first concept through copy, image, video and landing page to publication, analysis and optimisation.

comrocket sucht einen Junior AI Content Creative für KI-gestützte Content-Produktion, Konzeptentwicklung, Social Media, Website-Texte, Video und Generative AI Workflows.

comrocket is hiring a Junior AI Content Creative for AI-supported content production, concept development, social media, website copy, video and generative AI workflows.

Junior AI Content Creative · Jobs · comrocket

Für kreative Menschen mit Grundverständnis für Content, Marke, Gestaltung, Sprache und moderne KI-Tools. Konzeption bis Veröffentlichung — von Idee bis Optimierung.

For creative people with a solid grasp of content, brand, design, language and modern AI tools. From concept to publication — from idea to optimisation.

Konzept. Content. KI. Visuelle Umsetzung. Digitale Produktionsketten.

Concept. Content. AI. Visual execution. Digital production chains.

Junior AI Content Creative

comrocket entwickelt und steuert digitale Kampagnen für Unternehmen, Marken, Produkte, Events und Plattformen. Dabei verbinden wir Strategie, Creative, Content, Performance Marketing, Funnel-Logik, Tracking, Automatisierung und KI-gestützte Optimierung.

Für diesen Bereich suchen wir einen AI Campaign Manager: einen Menschen, der Kampagnen nicht nur organisiert, sondern versteht, strukturiert, misst und weiterentwickelt. Diese Rolle verbindet analytisches Denken mit kreativer Kampagnenarbeit. Es geht um Zielgruppen, Botschaften, Angebote, Creatives, Landingpages, Daten, Tests, Automatisierung und intelligente KI-Workflows.

comrocket develops and steers digital campaigns for companies, brands, products, events and platforms. We combine strategy, creative, content, performance marketing, funnel logic, tracking, automation and AI-supported optimisation.

We are looking for an AI Campaign Manager: someone who doesn’t just organise campaigns but understands, structures, measures and develops them further. This role brings analytical thinking together with creative campaign work — about audiences, messages, offers, creatives, landing pages, data, tests, automation and intelligent AI workflows.

comrocket sucht einen AI Campaign Manager für Performance Marketing, KI-gestützte Kampagnenoptimierung, Social Ads, Google Ads, Funnel-Strategie, Tracking, AI Agents.

comrocket is hiring an AI Campaign Manager for performance marketing, AI-supported campaign optimisation, Social Ads, Google Ads, funnel strategy, tracking and AI agents.

AI Campaign Manager · Jobs · comrocket

Für Menschen, die Kampagnen verstehen, strukturieren, messen und mit KI-Workflows, AI-Agenten und Funnel-Logik systematisch verbessern.

For people who understand, structure, measure and systematically improve campaigns through AI workflows, AI agents and funnel logic.

Performance Marketing. KI-Workflows. Kampagnen, die lernen.

Performance Marketing. AI Workflows. Campaigns that learn.

AI Campaign Manager

1. Verantwortlicher

comrocket GmbH
Benesisstraße 8-12
50672 Köln
Deutschland

Vertreten durch die Geschäftsführer Stefan Kröhnert und Frank Kröhnert
Telefon: +49 170 2975009
E-Mail: info@comrocket.de

2. Verarbeitete Daten

Wir verarbeiten die Daten, die Sie im Bewerbungsformular oder auf anderem Weg übermitteln. Dazu können insbesondere Vor- und Nachname, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, gewünschte Position, Nachrichten, Lebenslauf, Portfolio, Arbeitsproben, Zeugnisse, LinkedIn-Profil, Portfolio-URL, Website, Gehaltsvorstellung, frühestmöglicher Eintrittstermin und sonstige freiwillige Angaben gehören.

Bitte übermitteln Sie keine besonderen Kategorien personenbezogener Daten, sofern diese für die Bewerbung nicht erforderlich sind.

3. Zwecke und Rechtsgrundlagen

Wir verarbeiten Ihre Daten zur Prüfung Ihrer Bewerbung, zur Kommunikation, zur Durchführung des Auswahlverfahrens, zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses, zur Dokumentation des Verfahrens und zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche.

Rechtsgrundlagen sind Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO und § 26 Abs. 1 BDSG. Eine Speicherung zur Rechtsverteidigung erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

4. Erforderlichkeit

Die als Pflichtfelder gekennzeichneten Angaben sind erforderlich, damit wir Ihre Bewerbung prüfen und mit Ihnen kommunizieren können. Freiwillige Angaben sind entsprechend gekennzeichnet.

5. Talent-Pool

Wenn Sie freiwillig einwilligen, speichern wir Ihre Bewerbung für zukünftige passende Stellen für höchstens zwölf Monate. Rechtsgrundlagen sind Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 26 Abs. 2 BDSG. Die Einwilligung ist freiwillig, hat keinen Einfluss auf das laufende Verfahren und kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden.

6. Empfänger

Innerhalb der comrocket GmbH erhalten nur Personen Zugriff, die am Bewerbungs- und Entscheidungsprozess beteiligt sind. Technische Dienstleister, Hostinganbieter und IT-Dienstleister können als Auftragsverarbeiter Zugriff erhalten, soweit dies für Betrieb, Speicherung, Sicherung und Wartung erforderlich ist.

7. Speicherung und Löschung

Wenn kein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, löschen wir Bewerbungsdaten grundsätzlich spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Bei einer Talent-Pool-Einwilligung beträgt die Speicherdauer höchstens zwölf Monate, sofern die Einwilligung nicht vorher widerrufen wird.

Eine längere Speicherung kann erfolgen, wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen oder Daten zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigt werden.

8. Bewerbungsunterlagen und Datei-Uploads

Hochgeladene PDF-Dokumente werden in einem nicht öffentlich zugänglichen Speicherbereich abgelegt. Die Bewerbung und die Unterlagen können zusätzlich an die intern zuständigen Empfänger per E-Mail übermittelt werden. Der Zugriff ist auf berechtigte Personen beschränkt.

9. Kampagnenzuordnung

Auf Bewerbungs- und Bewerberdatenschutzseiten wird keine Kampagnenzuordnung im Session Storage angelegt. UTM-Parameter, gclid, fbclid und Referrer werden aus dem allgemeinen Website-Tracking nicht an die Bewerbung angehängt.

10. Keine automatisierte Auswahl und kein KI-Scoring

Wir setzen kein ausschließlich automatisiertes Bewerbungs-Scoring, kein automatisiertes Ranking, keine KI-gestützte Vorauswahl und keine automatisierte Ablehnung ein. Entscheidungen über Bewerbungen werden von Menschen getroffen.

11. Drittlandübermittlungen

Eine Übermittlung von Bewerbungsunterlagen in Staaten außerhalb der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraums ist nicht vorgesehen. Sollte künftig ein entsprechender Dienst eingesetzt werden, wird dies vorab geprüft und dieser Hinweis aktualisiert.

12. Ihre Rechte

Sie haben im Rahmen der gesetzlichen Voraussetzungen insbesondere das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit, Widerruf einer Einwilligung, Widerspruch und Beschwerde bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde.

Anfragen richten Sie bitte an info@comrocket.de.

13. Beschwerderecht

Zuständig ist grundsätzlich die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen, Kavalleriestraße 2-4, 40213 Düsseldorf.

1. Controller

comrocket GmbH
Benesisstraße 8-12
50672 Cologne
Germany

Represented by the managing directors Stefan Kröhnert and Frank Kröhnert
Phone: +49 170 2975009
Email: info@comrocket.de

2. Data processed

We process the data you submit through the application form or by other means. This may include your first and last name, email address, telephone number, desired position, messages, CV, portfolio, work samples, references, LinkedIn profile, portfolio URL, website, salary expectations, earliest start date and other voluntary information.

Please do not submit special categories of personal data unless they are necessary for the application.

3. Purposes and legal bases

We process your data to review your application, communicate with you, conduct the selection process, decide on the establishment of an employment relationship, document the process and defend against possible legal claims.

The legal bases are Art. 6(1)(b) GDPR and Section 26(1) BDSG. Storage for the defence of legal claims is based on Art. 6(1)(f) GDPR.

4. Necessity

Information marked as mandatory is required so that we can review your application and communicate with you. Voluntary information is marked accordingly.

5. Talent pool

If you voluntarily consent, we retain your application for future suitable positions for up to twelve months. The legal bases are Art. 6(1)(a) GDPR and Section 26(2) BDSG. Consent is voluntary, does not affect the current process and may be withdrawn at any time with effect for the future.

6. Recipients

Within comrocket GmbH, access is restricted to persons involved in the application and decision process. Technical service providers, hosting providers and IT service providers may have access as processors where necessary for operation, storage, security and maintenance.

7. Retention and deletion

If no employment relationship is established, application data is generally deleted no later than six months after the application process has ended. Where talent-pool consent has been given, the retention period is no more than twelve months unless consent is withdrawn earlier.

Longer retention may take place where statutory retention obligations apply or where data is required for the establishment, exercise or defence of legal claims.

8. Application documents and uploads

Uploaded PDF documents are stored in a non-public storage area. The application and documents may additionally be sent by email to the responsible internal recipients. Access is restricted to authorised persons.

9. Campaign attribution

No campaign attribution is created in session storage on application or application-privacy pages. UTM parameters, gclid, fbclid and referrer data from general website tracking are not attached to the application.

10. No automated selection or AI scoring

We do not use exclusively automated application scoring, automated ranking, AI-based pre-selection or automated rejection. Application decisions are made by people.

11. International transfers

Application documents are not intended to be transferred to countries outside the European Union or European Economic Area. If a relevant service is used in the future, it will be reviewed beforehand and this notice will be updated.

12. Your rights

Subject to statutory requirements, you have rights including access, rectification, erasure, restriction of processing, data portability, withdrawal of consent, objection and the right to lodge a complaint with a supervisory authority.

Please send requests to info@comrocket.de.

13. Right to lodge a complaint

The authority generally competent is the State Commissioner for Data Protection and Freedom of Information of North Rhine-Westphalia, Kavalleriestraße 2-4, 40213 Düsseldorf.

Wir verarbeiten Bewerbungsdaten ausschließlich für das Bewerbungsverfahren. Es findet keine automatisierte Entscheidung oder KI-basierte Bewertung statt.

We process application data exclusively for the application process. No automated decision-making or AI-based scoring takes place.